Analista de Remuneração

Responsabilidades:
Análise, liberação e conferência de movimentação de pessoal;
Elaboração de estudos de revisão na estrutura organizacional e simulações de alterações salariais e seus impactos de custo de pessoal;
Análise de projeções de novos negócios;
Acompanhamento junto ao Depto Pessoal da aplicação de acordo coletivo e piso salariais das categorias;
Implementação de programa de bônus, incentivos de curto, médio e longo prazo;
Criação, atualização e análise de tabelas salariais;
Criação e atualização da Trilha de Carreira dentro da organização;
Participação de pesquisas salariais monitorando a competitividade das unidades em relação ao mercado;
Pesagem de cargo;
Elaboração e manutenção de indicadores;
Criação e manutenção de ferramentas para otimização de atividades da área;
Realização de projetos de padronização e qualidade;
Atendimento aos gestores de acordo com as demandas das unidades;
Demais atividades pertinentes ao setor.

Requisitos: Ensino Superior completo/cursando em Administração de Empresas; Recursos Humanos ou Psicologia; Experiência na área; ter fácil acesso a região de Barueri;

Salário fixo + benefícios: Vale alimentação, Refeição no local, Vale transporte, Plano de saúde e Plano odontológico, Auxilio creche e parceria com o SESC, carro fornecido pela empresa.